山东省考职位要求:山东省省考招聘岗位

2025山东省考岗位分数

〖1〗、年山东省临沂市省考各岗位进面分数整体平均为69分，最高715分，最低465分，分差达25分；部分岗位综合成绩排名第一的考生分数在760分至868分之间；笔试合格分数线按A、B、C类分别设定。

〖2〗、年山东省考岗位进面分数因地区、岗位竞争程度及报考条件差异显著，整体呈现“冷热不均”特征，最高与最低分差可达335分，部分岗位存在“黄金捡漏”机会。全省竞争概况与分数线规律竞争强度与分数关联：报名人数每增加100人，平均进面线上涨8分，竞争越激烈地区分数越高。

〖3〗、临沂：最高进面分715分，最低进面分465分，分数分布与青岛相近，体现地市间竞争程度的相似性。泰安：最高进面分795分（数据为2024年参考），虽未提供2025年最低分，但可推测其分数区间与周边地市接近。总结：2025年山东省考录用分数呈现“省级机关划线、地市差异竞争”的特点。

〖4〗、济南：最高进面分80.0分（全省最高），最低进面分475分，分差达325分，反映热门岗位与冷门岗位的激烈差异。青岛：最高分78分，最低分48分，分差30分，竞争压力仅次于济南。烟台：最低进面分40分（全省最低），但最高分达77分，分差37分，显示岗位间分数波动大。

山东高密省考公务员职业

高密市科学技术局：科技业务管理职位1人，专业不限，需关注科技创新政策与项目管理。高密市人力资源和社会保障局：文秘职位1人，专业不限，涉及就业、社保等政策宣传与材料撰写。高密市水利局：水利工程职位1人，专业不限，需具备水利项目规划或实施经验。高密市卫生健康局：文秘职位1人，专业不限，侧重医疗卫生领域文字工作。

东营笔试最高分为79分（行测78，申论80），职位为东营市自然资源和规划局-综合文秘职位。潍坊笔试最高分为825分（行测85，申论81），职位为中共高密市委组织部-综合文秘职位。

山东潍坊两年退伍有专项岗位。但具体的情况和岗位数量可能因年份和政策调整而有所不同。山东省考中的退役军人专项岗位 在山东省考中，为退役军人设置了专项岗位，这些岗位针对的是包括服役满2年的退役军人在内的群体。

我记得每个面试班这两项都会涉及的，因为面试辅导班一定会全面的复习，不论你按那种形式考。我们省考的时候考的是结构化，而且每年都是结构化，但是我报的班，老师还是涉及了无领导小组，只是没有结构化用的时间多。如果你们那里不是这样的话，可以上网查查每年的面试形式啊。

2026山东省考威海职位表

年山东省考威海职位表共包含183个职位、205人，部分典型职位及要求如下：综合管理类职位威海市机关事务服务中心财务管理职位：要求大学本科及以上，本科专业涵盖会计学、财务管理、财务会计教育；研究生专业包括会计学、财务管理及企业管理（财务管理方向），含相关专业学位，招考1人。

综合管理类职位 威海市机关事务服务中心财务管理职位：要求大学本科及以上，本科专业限定为会计（学）、财务管理、财务会计教育；研究生专业为会计学、财务管理、企业管理（财务管理方向），含相关专业学位，招录1人。农工党威海市委会机关行政管理职位：要求研究生学历，专业不限，招录1人。

最低分数范围在130.6分至137分之间，例如国家税务总局威海市环翠区税务局岗位一级行政执法员（五）最低进面分为130.6分，山东省邮政管理局威海市邮政管理局岗位一级科员最低进面分为137分，国家税务总局威海经济技术开发区税务局岗位一级行政执法员（一）最低进面分为132分。

年山东威海公务员岗位招聘表预计于2025年11月上旬发布，可通过“灯塔-党建在线”山东省公务员考试录用专栏或山东省人事考试信息网查询。具体说明如下：官方发布平台与时间节点根据山东省公务员招录工作安排，2026年威海公务员岗位招聘表将由省级部门统一发布，预计发布时间为2025年11月上旬。